Nel corso di una storia più che ventennale D.O.C. ha fortemente investito nella formazione organizzativa degli operatori che animano i servizi educativi, e in particolar modo i soggiorni di vacanza. Proprio attraverso tali esperienze la cooperativa ha cercato di far evolvere alcuni elementi di qualità che hanno portato a ipotizzare il progetto di formazione 2012 partendo da alcune considerazioni che ci sembra giusto sottolineare:

• La proposta dei soggiorni offre uno spaccato interessante proprio per i numeri che incrocia: migliaia di bambini, centinaia di adolescenti e loro famiglie, nonchè i tanti giovani lavoratori che ogni anno collaborano come soci della cooperativa;
• A partire  dai centri di vacanza si è arrivati nel corso del tempo a svolgere riflessioni più allargate sul concetto di turismo sociale connotato fortemente da intenzionalità educative riassumibili nella forza di proporre un’avventura tra estranei e in posti sconosciuti scoprendo il gusto di scegliere e di conquistare un tempo di vuoto dagli impegni scolastici ma comunque ricco di apprendimenti, un viaggio nell’autonomia;
• Nelle diverse proposte formative degli ultimi anni abbiamo lavorato molto anche sulle forme educative affidandoci non solo alle parole ma confidando anche su modalità espressive e simboliche
• Ai destinatari del piano formativo offriamo esperienze di incontro, di confronto, di scoperta come base di crescita professionale consapevoli che sia importante intendere la formazione come possibilità di intreccio tra saperi, storie, idee di operatori, volontari, genitori, cittadini, esperti, amministratori.
• Il piano formativo rappresenta quindi una possibilità di rendere concreto l’impegno “sociale” di un’impresa, una cooperativa, che vuole cercare di rendere  il suo capitale di conoscenza accessibile ai territori che attraversa;

Infine l’esperienza di accoglienza cura e di ospitalità è il nostro “sapere e capitale” ed è per questo che ci sembra importante, anche quest’anno allestendo una serie di corsi e incontri che ricordiamo sono divisi n due macrocategorie:

• il percorso DOC-IN riservato agli operatori, direttori, coordinatori della cooperativa;
• il percorso DOC-OPEN aperto a tutti che trova nell'ampia proposta del CAMPUS-DOC la possibilità di abbinare l'impegno formativo alla leggerezza di un week-end di vacanza

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